2018年12月10日 (月) 14:30~19:00 ■受付14:00 働き方改革シンポジウム2018

働き方改革シンポジウム2018

2018年を締めくくるべく、豪華ゲストをお招きし盛大に開催します!

 

■受 付 14:00~
■講演会 14:30~18:00
■懇親会 18:00~19:00

 

-第1部-

【特別講演】

人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上

慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授 岩本隆氏

【特別講演】

真の働き方改革を実現する人事評価制度

一般社団法人 人事評価推進協議会 代表理事 髙橋恭介

 

-第2部-

Part.1 パネルディスカッション

「人事評価」について、3名の理事達が熱く語り合います!

 

医療法人社団平成医会 理事長 島田潔氏

 

 

 

 

 

株式会社千葉ジェッツふなばし 代表取締役社長 島田慎二氏

 

 

 

 

 

 

立教大学ビジネススクール教授 田中道昭氏

 

 

 

 

 

 

Part.2 特別セッション

幅広い分野でマルチに活躍中のお笑い芸人アンジャッシュ渡部建氏をお招きし、

芸能人としてどのような目標設定をし、どのようにして達成してきたのか

ご自身のご経験を元に、働き方改革という分野について

代表理事髙橋とトークセッションを行っていただきます。

 

 

アンジャッシュ 渡部建氏

代表理事 髙橋恭介

講演概要

12月10日 (月) 14:30~19:00 ■受付14:00
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 東京会場 講演・懇親会 参加費 5,000円(税込/会員様は参加費無料)
その他会場 講演会参加 無料 ※懇親会ご参加の場合は、懇親会のみ有料となります。
定員数: 500名
◆東京会場 :虎ノ門ヒルズフォーラム 講演会:メインホール、懇親会:ホールA(千葉・横浜・大宮:東京会場にお越しください。)
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

2018年12月5日 (水) 14:00〜17:00(13:30~開場)ブライトンパートナーズ × 株式会社あしたのチーム 「社員の見える化」でわかる! 人材育成と離職防止の経営戦略 × 人事評価制度7つの新常識!

ブライトンパートナーズ × 株式会社あしたのチーム
「社員の見える化」でわかる!
人材育成と離職防止の経営戦略 × 人事評価制度7つの新常識!

どうしたらモチベーションは上がるのか?
人材の育成と離職防止にどう手を打つのか、今の時代に必要不可欠な経営戦略の1つの方法をお伝えします!!

日本全国で1,300社以上の導入実績!
3年連続で200%以上の成長を実現している当社のサービス『制度構築~運用の極意』を一挙大公開!
「働き方改革」を実現する「あした式」人事評価制度の制度構築・運用のノウハウをすべてお伝え!

 

プログラム
第1部
●あしたのチーム
講師:筥崎友晶 給与コンサルタント
「あなたの会社は大丈夫?」人事評価制度7つの新常識

第2部
●ブライトンパートナーズ
講師:鈴木誠一郎 代表
「社員の見える化」でわかる!人材育成と離職防止の経営戦略

講演概要

12月5日 (水) 14:00〜17:00(13:30~開場)
講演者: ブライトンパートナーズ 鈴木 誠一郎 代表
あしたのチーム 給与コンサルタント 筥崎 友晶
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 10名
会場
〒220-8125 神奈川県横浜市西区みなとみらい2ー2ー1 25F 横浜ランドマークタワー
TKPガーデンシティPREMIUM横浜 ランドマークタワー カンファレンスルームE
■みなとみらい線 みなとみらい駅 ランドマークタワー・クイーンズスクエア方面改札口…徒歩5分 ■JR京浜東北線 桜木町駅 北1出口…徒歩5分 ■JR京浜東北線 横浜駅 きた東口A…車10分

講師紹介

 ブライトンパートナーズ 鈴木 誠一郎 代表

大学卒業後システム会社に就職、2社のコンサルティングファームを経て2015年ブライトンパートナーズを創業。
「インナーブランディング+コーチング+脳科学診断」をキーにした人材育成活用・経営理念浸透事業を展開する。

 あしたのチーム 給与コンサルタント 筥崎 友晶

カルフォルニア州コミュニティーカレッジ卒業後、NTTコムエンジニアリング株式会社に入社、
中小企業からエンタープライズ向けにクラウドやIoT関連サービスの法人営業を担当。2018年よりあしたのチームへ。
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

2018年11月28日 (水) 10:00~13:30 日本全国で1300社以上の導入実績 3年連続で200%以上の成長を実現 人事評価制度で人材育成・業績アップを実現! 人事評価制度を自社構築できる 「あした式」 ゼッタイ!評価®制度自社構築講座

日本全国で1300社以上の導入実績 3年連続で200%以上の成長を実現
人事評価制度で人材育成・業績アップを実現!
人事評価制度を自社構築できる
「あした式」
ゼッタイ!評価®制度自社構築講座

◇専任の担当者がいない…

◇評価制度を自社で構築したいけど、ノウハウがない…

◇今の評価制度に社員が不満を持っている…

◇評価制度を作ってはみたけど、運用が形骸化している…

こんな、貴社の人事制度の悩みを解決する
「あした式」人事評価制度の制度構築・運用のノウハウをすべてお伝えします。

 

◆講座カリキュラム◆

<導入>
●目的 本日のゴール・時代背景
●あしたの人事評価・きのうの人事評価
●期待効果
●好循環サイクル

<ワークショップ>
●「あした式」人事評価シート作成
●課題の洗い出し
●コンピテンシー
●MBO設計

<運用手順>
<クラウドの利用方法>
<サポート有料サービスの説明>
<個別質問時間>

 

 

キット内容

●評価シートサンプル
●コンピテンシーカード
●コンピテンシーブック
●あしたの働き方改革2017レポート集
●書籍

 

 

株式会社あしたのチーム
代表取締役会長 髙橋 恭介
大学卒業後に入社した興銀リース株式会社でリース営業と財務を経験、2002年には当時ベンチャー企業だったプリモ・ジャパン株式会社に入社し、副社長として人事業務に携わる間に、数十人から500人規模に成長させた。
この経験を生かして2008年に株式会社あしたのチームを設立し代表取締役に就任。
「はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。」を企業理念として、1000社を超える中小・ベンチャー企業に人事評価制度の構築・運用サービスを提供する実績を持つ。

講演概要

11月28日 (水) 10:00~13:30
講演者: 株式会社あしたのチーム 代表取締役会長 髙橋 恭介
費用: 324,000円(税込)/人
定員数: 50名
会場
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
あしたのチーム本社 セミナールーム
■東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A3出口…徒歩2分 ■東京メトロ 浅草線・日比谷線「東銀座駅」A1出口…徒歩3分
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

2018年11月21日 (水) 18:00~21:00今が商機!「働き方改革」をビジネスにする 「あしたの給与コンサルタント」認定パートナー募集 短期間の講座受講で、「人事評価制度」を導入するビジネスが手に入る!

今が商機!「働き方改革」をビジネスにする 「あしたの給与コンサルタント」認定パートナー募集
短期間の講座受講で、「人事評価制度」を導入するビジネスが手に入る!

人材育成/採用力アップ/離職率低下/労働生産性向上
これらの経営課題の解決のために・・・

『あしたの給与コンサルタント認定パートナー募集説明会』

開始2年で認定コンサルタント200名の輩出、受注4.5億突破!!
株式会社あしたのチームは、全国の中小・ベンチャー企業に対して、社員の働き甲斐を支え、企業の業績を向上させるための人事評価制度の導入を行っていただく給与コンサルタントを養成するための講座を開講し、受講生を募集しております。
e-learningシステムにて受講いただき、テストを経て認定資格を取得、その後はあしたのチーム社の認定パートナーとして、営業同行などの手厚いサポートにより、人事評価制度の構築と納品を行っていただきます。

人事領域でのビジネスが未経験の方でも、あしたのチーム社が持つノウハウと体系化された教育内容をもって、短期間で育成いたします。
また、すでに企業経営者様に何らかのサービスをご提供されている経営者や士業の方々におかれましても、現在お持ちのサービスに“人事評価制度”というプラスアルファの武器を持つことで、さらなる価値向上を実現させ、他社との差別化を図ることが可能となります!

説明会ではビジネスモデルだけでなく、人事評価制度構築ノウハウも提供!
・人事評価制度が世の中に求められる時代背景
・「あしたの給与コンサルタント(1day)」とは
・ビジネスモデルと手数料について
・モデルプラン(収入のイメージ)など

講演概要

11月21日 (水) 18:00~21:00
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
会場
東京:あしたのチーム GINZASIXセミナールーム
横浜:TKPガーデンシティ横浜 カンファレンスルーム6E
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

2018年11月21日 (水) 14:30~17:30 あなたの会社は大丈夫!?人事評価の新常識セミナー ❝人事評価制度7つの誤解❞を徹底解説!!

あなたの会社は大丈夫!?人事評価の新常識セミナー
❝人事評価制度7つの誤解❞を徹底解説!!

人事評価制度7つの新常識
~従業員のエンゲージメントを高める『あした式』人事評価とは~

これまで多くの企業において正しいと思われている人事評価こそが、
企業の成長を妨げる要因になっています。
本講演では、これまでの人事評価制度についての常識を否定し、
会社の業績アップと社員の給与アップを実現するための「あした式」人事評価制度のポイントを、

ワークショップを交え徹底解説いたします!

◇人事評価制度7つの誤解をクイックチェック◇
✔ 目標は低くなるので自己設定させない
✔ 評価に甘辛が出るので査定は相対評価
✔ 多面的な視点を得るために360度評価
✔ 忙しいので半期評価でも期日が守られない
✔ 人事評価よりも採用強化が人手不足対策だ
✔ 間接部門の評価は難しく差をつけられない
✔ 労使紛争を恐れマイナス査定は実施しない


1つでもチェックが入ったら要注意!

◇プログラム◇
◆今、注目される従業員エンゲージメントについて
◆人事評価制度「7つの誤解」
◆マイナス査定について
◆時代背景と『あした式』ゼッタイ!評価®制度について
◆実践ワークショップ
◆コンピテンシークラウド™のご紹介
◆お客様事例
◆サービスご紹介

講演概要

11月21日 (水) 14:30~17:30
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
会場
東京:あしたのチーム GINZASIXセミナールーム
横浜:TKPガーデンシティ横浜 カンファレンスルーム6E
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

2018年11月20日 (火) 14:00〜16:00 (受付開始:13:30〜)従業員のエンゲージメントを高める!! 「あした式」人事評価制度!!

従業員のエンゲージメントを高める!!
「あした式」人事評価制度!!

業種・業態を問わない導入実績!!
今こそ必要な「あした式」人事評価とは!!

本講演では、日本全国で1,300社以上の導入実績!
3年連続で200%以上の成長を実現している当社のサービス『制度構築~運用の極意』を一挙大公開!
「働き方改革」を実現する「あした式」人事評価制度の制度構築・運用のノウハウをすべてお伝え!


◇プログラム◇

●自発的貢献意欲 エンゲージメント
●働き方改革と経営課題
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度の期待効果と概要
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度の特徴
●コンピテンシーのワークショップ
●コンピテンシークラウド
●メンタルアシストプログラム
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度 ~まとめ~
●新規事業としての魅力
●個別相談会

講演概要

11月20日 (火)14:00〜16:00 (受付開始:13:30〜)
講演者: あしたのチーム 横浜支社長 関根夏美
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 20名
会場
〒253-0044 神奈川県茅ヶ崎市新栄町13-29
茅ヶ崎商工会議所
■茅ヶ崎駅北口から…徒歩6分
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

2018年11月18日 (日) 10:00~13:00(受付開始 9:30)歯科医院の事例を交え徹底解説 貴院の業績に変化を生む! スタッフのエンゲージメントを高め 定着率や採用力向上に繋がる「人事評価制度」とは?

歯科医院の事例を交え徹底解説
貴院の業績に変化を生む!
スタッフのエンゲージメントを高め
定着率や採用力向上に繋がる「人事評価制度」とは?

日本全国の 1,300社以上 に人事評価制度を導入してきた株式会社あしたのチーム 。
今、日本のHR業界で話題の同社は歯科医院への導入実績 も有しすでに目を見張る
経営の変化を引き出して注目を浴びています。

今回、歯科求人メディアのリーディングカンパニーである株式会社クオキャリア
共同でセミナーを企画。
経営力を高める「 これからの歯科人事評価の仕組み 」について
その極意と構築・運用のノウハウを組織づくりに関心と課題をお感じになられている
理事長、院長、事務長に余すところなくお伝えしていきます。

プログラム
●自発的貢献意欲 エンゲージメント
●歯科業界に問われている働き方改革と経営課題
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度の期待効果と概要
●歯科医院への導入事例にみる評価制度の必要性
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度の特徴
●人事評価制度7つの誤解と新常識
●コンピテンシーのワークショップ
●コンピテンシークラウド
●メンタルアシストプログラム
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度 〜まとめ〜
●個別相談会

講演概要

11月18日 (日) 10:00~13:00(受付開始 9:30)
講演者: 株式会社あしたのチーム 営業本部 第6営業部 部長 山本 拓馬 氏
定員数: 100名 ※各企業につき2名まで参加可能
会場
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
株式会社あしたのチーム セミナールーム
■東銀座駅・銀座駅から…地下直結
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

2018年11月15日 (木) 14:00〜16:00 (受付開始:13:30〜)従業員のエンゲージメントを高める!! 「あした式」人事評価制度!!

従業員のエンゲージメントを高める!!
「あした式」人事評価制度!!

業種・業態を問わない導入実績!!
今こそ必要な「あした式」人事評価とは!!

本講演では、日本全国で1,300社以上の導入実績!
3年連続で200%以上の成長を実現している当社のサービス『制度構築~運用の極意』を一挙大公開!
「働き方改革」を実現する「あした式」人事評価制度の制度構築・運用のノウハウをすべてお伝え!


◇プログラム◇

●自発的貢献意欲 エンゲージメント
●働き方改革と経営課題
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度の期待効果と概要
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度の特徴
●コンピテンシーのワークショップ
●コンピテンシークラウド
●メンタルアシストプログラム
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度 ~まとめ~
●新規事業としての魅力
●個別相談会

講演概要

11月15日 (木)14:00〜16:00 (受付開始:13:30〜)
講演者: あしたのチーム 横浜支社長 関根夏美
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 20名
〒243-0017 神奈川県厚木市栄町1-16-15
厚木商工会議所
◎小田急線【本厚木駅】北口改札を出て、有隣堂とミロード2の間を道なりに進み、中央公園西側交差点を左折し100mほど進んだ左手にあります。
■小田急線【本厚木駅】北口改札より…徒歩10分
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

2018年11月14日 (水) 1回目 14:00~16:00(開場 13:30) / 2回目 18:00~20:00(開場 17:30)人事評価制度7つの新常識セミナー 従業員のエンゲージメントを高める『あした式』人事評価 人事労務セミナー

人事評価制度7つの新常識セミナー
従業員のエンゲージメントを高める『あした式』人事評価
人事労務セミナー

「人事評価」とは、社員の能力や貢献度、遂行している業務について評価する事を言います。
そして、それを昇進や昇給などの処遇に反映させる社内制度の事を「人事評価制度」と呼びます。
これまでの日本の人事制度には「年功序列」の考え方が根強く残っており、勤続年数や年齢に比例して、賃金や職位がアップするという仕組みが多く取り入れられてきました。
しかし、景気の変動や雇用情勢の変化、また、グローバル化や働き方の多様化などに伴い、人事評価の対象は勤続年数や年齢ではなく、企業への貢献度つまり「成果主義」へと移り変わっているのです。
正しい人事評価制度を設け実践していくことで組織の大きな成果へとつながっていきます。
今回、現代の時流に沿った最新かつ効果的な人事評価制度について詳しくご説明させて頂きます。

◆プログラム
1部 14:00~15:00 / 2部 18:00~19:00
会計事務所の観点から人事評価制度の重要性
1.「今」どこにテコ入れするのが、会社として一番効果的なのか?
・成果を出すのが先か?社員に優しくするのが先か?
・業務の標準化はなぜ必要なのか?
・評価制度は「社員に何を期待しているかを言語化したもの」~理念だけでは伝わらない~
2.企業は理想-現実=課題
・なぜ社員は経営者の意図が掴めないのか?~コンセプチュアルスキルの違い~
・仕事=作業+改善ではあるが、それをどう分解するとうまく行くのか?
・会議における事例を元に、評価制度がもたらす効果を共有
講師:株式会社東京コンサルティングファーム/東京税理士法人 執行役員 ビジョナリーCFO 加藤 秀一 氏

1部 15:00~16:00 / 2部 19:00~20:00
・自発的貢献意欲 エンゲージメント
・働き方改革と経営課題
・「あした式」ゼッタイ!評価®制度の期待効果と概要
・「あした式」ゼッタイ!評価®制度の特徴
・人事評価制度7つの誤解と新常識
・コンピテンシークラウド
・メンタルアシストプログラム
講師:あしたのチーム 東京本社 MGR 立花 克也

講演概要

11月14日 (水)1回目 14:00~16:00(開場 13:30) / 2回目 18:00~20:00(開場 17:30)
講演者: 株式会社東京コンサルティングファーム/東京税理士法人 執行役員 ビジョナリーCFO 加藤 秀一 氏
あしたのチーム 東京本社 MGR 立花 克也
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 30名
参加特典: ・レポート集
・セミナーレジュメ
・判例集
・2017年度版人事評価
・成功事例集
・人事評価制度無料診断
・評価シート他社事例サンプル
会場
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階
東京コンサルティンググループ 東京本社 オープンフロア
■JR新宿駅東南口…徒歩10分 ■東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄新宿線新宿三丁目駅C5出口…徒歩5分

講師紹介

 株式会社東京コンサルティングファーム/東京税理士法人 執行役員 ビジョナリーCFO 加藤 秀一 氏

2007年4月に現・東京コンサルティンググループに新卒入社。東京税理士法人のエースとして、月次経営戦略書、目標達成会議などを通し、多くのお客様に課題発見と感動と夢を与え続けている。一生お付き合いできるパートナー型コンサルタントとして、経営者のビジョンの実現、期待を超える価値提供に日々奮闘中。

 あしたのチーム 東京本社 MGR 立花 克也

2016年に大学卒業後、新卒社員としてあしたのチームへ入社。 北海道は札幌で採用され、東京本社で3ヶ月間勤め、大阪支社へ異動。 その後新卒としては最短で単独受注を次々と上げ、見事な成績を残す。 誠実な人柄と経営者が持っている課題を素早く理解し、対応策を寄り添いながら導き出すことで、大きな信頼を得ている。大阪支社ではクライアント40社以上を担当し、活躍。2017年4月から最年少で神戸支社長を務めた。 様々な業界の評価制度に携わり2018年4月からは東京本社にてMGRを務める。
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

2018年11月13日 (火) 15:00~18:00 ◇◆出版記念特別セミナー◆◇ 「部下ノートがすべてを解決する」 ~1万人の上司が成果を実感! 「できる部下」へと変えたマル秘メソッド大公開!~

◇◆出版記念特別セミナー◆◇
「部下ノートがすべてを解決する」
~1万人の上司が成果を実感!
「できる部下」へと変えたマル秘メソッド大公開!~

部下ノートを導入することで、部下の見方・伝え方が身に付き、管理職のマネジメント力が向上!
部下のやる気もぐっと上がる!
「できる社員」を増やしたい方必見です。

<「部下ノート」のすごいところ>
・ミスが減り、無駄なコストが削減される
・部下それぞれにあった指導法で作業効率がアップ
・定着率大幅アップ。従業員満足度指数も大幅改善
・外国人のマネジメントができるようになる etc…

1万人を超える部下の成長を手助けしてきた
望月氏とあしたのチーム髙橋がタッグを組み出来上がった『「部下ノート」がすべてを解決する』の出版を記念して、
特別セミナーを開催いたします!
特別セミナーでは「できる社員」を増やすためのノウハウをお伝えさせていただきます。

★参加者特典★
本セミナーにご参加いただいた方には『「部下ノート」がすべてを解決する』の書籍をプレゼント!


◇プログラム◇
●開会の挨拶

●基調講演
有限会社人事政策研究所 代表 望月 禎彦 氏

●特別講演
株式会社あしたのチーム 代表取締役会長 髙橋 恭介

●質疑応答・個別相談会

講演概要

11月13日 (火) 15:00~18:00
講演者: 有限会社人事政策研究所 代表 望月 禎彦 氏
株式会社あしたのチーム 代表取締役会長 髙橋 恭介
費用: 無料
定員数: 100名
参加特典: ・書籍『「部下ノート」がすべてを解決する』
会場
〒106-0032 東京都港区六本木6-10-3 グランドハイアット東京
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会