2019年3月8日 (金) 16:00~18:00(入場開始 / 15:45~)今が商機。 「働き方改革」をビジネスにする。 あしたの給与コンサルタント認定パートナー募集 東京開催733

今が商機。
「働き方改革」をビジネスにする。
あしたの給与コンサルタント認定パートナー募集

「人材育成」、「離職率低下」、「採用力アップ」、「労働生産性向上」。
これらを実現する、短期間の講座受講で、「人事評価制度」を導入するビジネスが手に入る。

 

開始2年で認定コンサルタント
200名の輩出、受注4.5億円突破!!

 

株式会社あしたのチームは、全国の中小・ベンチャー企業に対して、社員の働き甲斐を支え、
企業の業績を向上させるための人事評価制度の導入を行っていただく給与コンサルタントを養成するための講座を開講し、受講生を募集しております。

e-learningシステムにて受講いただき、テストを経て認定資格を取得、その後はあしたのチーム社の認定パートナーとして、
営業同行などの手厚いサポートにより、人事評価制度の構築と納品を行っていただきます。

人事領域でのビジネスが未経験の方でも、あしたのチーム社が持つノウハウと体系化された教育内容をもって、短期間で育成いたします。

また、すでに企業経営者様に何らかのサービスをご提供されている経営者や士業の方々におかれましても、
現在お持ちのサービスに“人事評価制度”というプラスアルファの武器を持つことで、さらなる価値向上を実現させ、他社との差別化を図ることが可能となります!

説明会ではビジネスモデルだけでなく人事評価制度構築ノウハウも提供。

 

人事評価制度が世の中に求められる時代背景

「あしたの給与コンサルタント(1day)」とは

ビジネスモデルと手数料について

モデルプラン(収入のイメージ)など


社会性の高い圧倒的な商品力。是非、説明会にご参加ください。

講演概要

3月8日 (金)16:00~18:00(入場開始 / 15:45~)
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 30名
会場
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIXオフィスフロア11F
あしたのチームセミナールーム
■東京メトロ銀座駅…A2出口直結徒歩3分
■東京メトロ東銀座駅…A2出口直結徒歩5分 
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

 

2019年3月7日 (木) 15:30〜17:30 ~採用時の適正評価 ー 自社でもできる実施のポイント! × スピード経営時代を生き抜く、エンパワーメント組織の創り方 「あした式」報酬連動型人財育成プログラム 川崎開催734

採用時の適正評価 ー 自社でもできる実施のポイント!
×
スピード経営時代を生き抜く、エンパワーメント組織の創り方
「あした式」報酬連動型人財育成プログラム

SPEAKERS


合同会社適正評価研究所 代表
西大條 浩一 氏

 

 

 


あしたのチーム 横浜支社長
関根 夏美

 

 

 

働き方改革への取り組みは、働き方改革に適う人材採用がカギになります。
嘘やごまかしで偽装し、生産性の足を引っ張るような人を採用しないためのリファレンスや履歴確認について、
自社で実施するためのチェックポイントを分かりやすくお伝えします!

日本全国で2,000社以上の導入実績!
『ゼッタイ!』評価®を通じて、行動目標の自己設定と、その達成に応じた正当な評価と報酬を連動させることによる
人財育成プログラムのノウハウをご紹介。
PDCAサイクルにより、権限委譲に対応できる自律型人財の育成の方法を完全解説します!

 

プログラム

第1部
●合同会社適正評価研究所  講師:西大條浩一
採用時の適正評価 - 自社でもできる実施のポイント!

第2部
●あしたのチーム 講師:関根夏美
~スピード経営時代を生き抜く、エンパワーメント組織の創り方~
「あした式」報酬連動型人財育成プログラム

講師紹介

 合同会社適正評価研究所 代表 西大條浩一 氏

信用調査業界で長年の経験を積み重ねたキャリアを活かして起業。
採用時や取引時に相手方の問題事項の有無を事前の調査で確認し、
安全な組織運営のお手伝いをする適正評価のサービスを提供。

 あしたのチーム 横浜支社長 関根夏美

東京女子大学を卒業後、あしたのチームへ入社し給与コンサルタントとして
制度構築から運用サポートに携わる。
東京から札幌、台湾への赴任を経て、2018年7月横浜支社長へ就任。

講演概要

3月7日 (木) 15:30〜17:30
講演者: 合同会社適正評価研究所 代表 西大條 浩一 氏
あしたのチーム 横浜支社長 関根夏美
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 10名
会場
〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル3階
川崎商工会議所 会議室
■JR川崎駅から…徒歩5分
■京急川崎駅から…徒歩2分
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

 

2019年2月28日 (木) 13:30〜16:30 (受付開始 13:00~)~スピード経営時代を生き抜くための新常識セミナー~ 「あした式」報酬連動型人財育成プログラム 厚木開催607

~スピード経営時代を生き抜くための新常識セミナー~
「あした式」報酬連動型人財育成プログラム

業種・業態を問わない導入実績!!

今こそ必要な「あした式」人事評価とは?


あしたのチームは横浜FCを応援しています

本講演では、日本全国で2,000社以上の導入実績!
3年連続で200%以上の成長を実現している当社のサービス『制度構築~運用の極意』を一挙大公開!
「働き方改革」を実現する「あした式」報酬連動型人財育成プログラムのノウハウをお伝えします!

SPEAKER
あしたのチーム 給与コンサルタント 筥崎友晶

 

プログラム

●これからの人財育成のあり方
●働き方改革
●目指すべき組織の方向性
●事業承継について
●報酬連動型人財育成プログラム
「ゼッタイ!」評価制度の概要と期待効果
●実践ワークショップ
●コンピテンシークラウドのご紹介
●名刺交換・個別相談

※プログラム内容は、適宜変更となりますのでご了承ください。

講演概要

2月28日 (木)13:30〜16:30 (受付開始 13:00~)
講演者: あしたのチーム 給与コンサルタント 筥崎友晶
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 15名
会場
〒243-0017 神奈川県厚木市栄町1-16-15
厚木商工会議所3F
小田急線【本厚木駅】 北口改札より徒歩10分
◎北口改札を出て、有隣堂とミロード2の間を道なりに進み、中央公園西側交差点を左折し100mほど進んだ左手にあります。
■小田急線【本厚木駅】 北口改札より…徒歩10分
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

 

2019年2月26日 (火) 13:00〜17:00 メモから始めるマネジメント 一生懸命書かない!部下の悪口でもOK! 1万人の上司が成果を実感した 「部下ノート研修」東京開催714

メモから始めるマネジメント 一生懸命書かない!部下の悪口でもOK!
1万人の上司が成果を実感した 「部下ノート研修」

面談力の向上と部下との関係力をアップさせるための研修です。マネジメントは決して難しいものではなく、日々の私達の具体的な場面に存在します。
個室での1対1の面談だけに限らず、ちょっとした立ち話、休憩時間の何気ない会話など、部下との関係性をアップさせるために「何から始める」のかを明確にします。
同時に組織全体の活性化のための具体的な手法も学べます。

★部下ノート研修で学べること★
①部下指導の具体的な手法が身につく!
②部下との関係性向上ために何から始めるのかが明確になる!
③部下の生産性向上に寄与する面談/フィードバックのやり方をマスターできます!

 

◇当日のプログラム◇

◆チームビジョンのつくり方
◆適切な面談とは?
◆「聴く」技術を高める
◆「質問する」技術を高める
◆部下ノートを活用したマネジメント
◆まとめ

講師紹介

 人事政策研究所 代表 望月禎彦

支援先を中堅企業に絞り、支援先企業が人事政策面で1人立ちできるよう徹底的に指導するのが特徴。
「行動」をベースにした独自の理論を駆使し、『できる人』を着実に増やし、成果につなげる。実際の支援先は20年間で300社を超える。
2000年には、そのノウハウを結実させたソフトウエア『コンピテンンシーマスター』を、2010年には、人事評価ASPシステム『コンピリーダー』を開発し、ユーザー数は累計600企業にのぼる。
その導入先は上海、台湾にも及んでいる。
また、大手メガバンクの講演では、コンスタントに年間1,000名超の経営者/マネージャーに実践ノウハウを提供。
2011年には、20年間のノウハウを体系的に提供する塾形式の『望月人事クラブ』を主宰し、全国各地に『出来る人を増やす』活動を推進している。

 

講演概要

2月26日 (火) 13:00〜17:00
講演者: 人事政策研究所 代表 望月 禎彦
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 20,000円※当日現金支払のみ
定員数: 60名
会場
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX オフィスフロア11F
あしたのチーム セミナールーム
■東京メトロ銀座駅…A2出口直結徒歩3分
■東京メトロ東銀座駅…A2出口直結徒歩5分
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

 

2019年2月22日 (金) あした式講座:10:00~13:30 スキルアップ講座:14:00~17:00 人事評価制度で人材育成・業績アップを実現! 「あした式」人事評価制度 構築講座 全国一斉開催725

人事評価制度で人材育成・業績アップを実現!
「あした式」人事評価制度 構築講座

日本全国で1000社以上の導入実績!業績アップの勝ちパターンを伝授!!
3年連続で200%以上の成長を実現している当社の
サービス『制度構築~運用の極意』を一挙大公開!!
「働き方改革」を実現する「あした式」人事評価制度の制度構築・運用のノウハウをすべてお伝え!!

◇こんな企業にオススメ!◇
✔ 専任の担当者が社内にいない…
✔ 評価制度を自社で構築したいけど、ノウハウがない…
✔ 評価制度を作ってはみたけど、運用が形骸化している…
✔ 今の評価制度に社員が不満を持っている…

 

◇プログラム◇

あした式講座:10:00~13:30
スキルアップ講座:14:00~17:00

<導入>
・目的 本日のゴール・時代背景
・あしたの人事評価・きのうの人事評価
・期待効果
・好循環サイクル

<ワークショップ>
・「あした式」人事評価シート作成
・課題の洗い出し
・コンピテンシ-
・MBO設計

<運用手順>
<クラウドの利用方法>
<サポート有料サービスの説明>
<個別質問時間>

講演概要

2月22日 (金)あした式講座:10:00~13:30 スキルアップ講座:14:00~17:00
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 324,000円(税込)/名
会場
東京:あしたのチーム 東京本社 セミナールーム
(〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F)
横浜:TKPガーデンシティ横浜 ホール6D
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

 

2019年2月20日 (水) 14:00〜17:00 (受付開始 13:30~)~スピード経営時代を生き抜くための新常識セミナー~ 「あした式」報酬連動型人財育成プログラム 茅ヶ崎開催608

~スピード経営時代を生き抜くための新常識セミナー~
「あした式」報酬連動型人財育成プログラム

業種・業態を問わない導入実績!!

今こそ必要な「あした式」人事評価とは?

 


あしたのチームは横浜FCを応援しています

本講演では、日本全国で2,000社以上の導入実績!
3年連続で200%以上の成長を実現している当社のサービス『制度構築~運用の極意』を一挙大公開!
「働き方改革」を実現する「あした式」報酬連動型人財育成プログラムのノウハウをお伝えします!

SPEAKER
あしたのチーム 給与コンサルタント 筥崎友晶

 

プログラム

●これからの人財育成のあり方
●働き方改革
●目指すべき組織の方向性
●事業承継について
●報酬連動型人財育成プログラム
「ゼッタイ!」評価制度の概要と期待効果
●実践ワークショップ
●コンピテンシークラウドのご紹介
●名刺交換・個別相談

※プログラム内容は、適宜変更となりますのでご了承ください。

講演概要

2月20日 (水)14:00〜17:00 (受付開始 13:30~)
講演者: あしたのチーム 給与コンサルタント 筥崎友晶
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 15名
会場
〒253-0044 神奈川県茅ヶ崎市新栄町13-29
茅ヶ崎商工会議所
■茅ヶ崎駅北口から…徒歩10分
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

 

2019年2月18日 (月) 15:00~18:30「できる社員」を増やすマネジメントセミナー 東京開催687

「できる社員」を増やすマネジメントセミナー

 

1万人を超える部下の成長を手助けしてきた望月氏と
あしたのチーム 代表 髙橋恭介がタッグを組み
出来上がった『「部下ノート」がすべてを解決する』の
ノウハウを活かしたマネジメントセミナーを開催いたします!

 

1万人の上司が成果を実感!
「できる部下」へと変えたマル秘メソッド大公開!

 

有限会社人事政策研究所 代表
望月 禎彦氏

人事政策面で1人立ちできるよう徹底的に指導するのが特徴。
「行動」をベースにした独自の理論を駆使し、「できる人」を着実に増やし、成果につなげている。
実際の支援先は20年間で300社を超え、独自開発した人事評価ASPシステム「コンピリーダー」のユーザー数は累計600企業にのぼる。
人事評価制度コンサルタントの第一人者。

 

 

株式会社あしたのチーム 代表取締役会長
髙橋 恭介氏

2008年株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任。
現在、国内47全都道府県に営業拠点、台湾・シンガポール・上海・香港に現地法人を設立するまでに事業を拡大。
1500社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供。
給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。
2018年6月より代表取締役会長に就任。

 

 

プログラム

開会の挨拶

基調講演
部下ノートがすべてを解決する
有限会社人事政策研究所 代表 望月 禎彦氏

特別講演
スピード経営時代における人財育成型組織の作り方
株式会社あしたのチーム 代表取締役会長 髙橋恭介

トークセッション

質疑応答・個別相談会

 

 


全国10,000人の中小企業経営者の 声からたどり着いた答え


「ゼッタイ!評価®」の「報酬連動型人財育成プログラム」への進化。

「あしたのチーム」は、企業の「仕組み化・IT化」、「権限の委譲」、「労働生産性の向上」、
さらに、個人の自律型人財の育成を実現しこれからを生き抜く強いチーム創りを、サポートいたします。

Point 1 組織の情報伝達のスピードを上げる 仕組み化・IT化(マニュアル・標準化)
Point 2 
組織の意思決定のスピードを上げる 権限の委譲(受け手の判断力と実行力)
Point 3 
会社全体の業務実行のスピードを上げる 労働生産性の向上(パフォーマンスの向上)

 

講演概要

2月18日 (月) 15:00~18:30
講演者: 有限会社人事政策研究所 代表 望月 禎彦 氏
株式会社あしたのチーム 代表取締役会長 髙橋 恭介
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 60名
参加特典: ・書籍『「部下ノート」がすべてを解決する』

講師紹介

 有限会社人事政策研究所 代表 望月 禎彦 氏

人事政策面で1人立ちできるよう徹底的に指導するのが特徴。
「行動」をベースにした独自の理論を駆使し、「できる人」を着実に増やし、成果につなげている。
実際の支援先は20年間で300社を超え、独自開発した人事評価ASPシステム「コンピリーダー」のユーザー数は累計600企業にのぼる。
人事評価制度コンサルタントの第一人者。

 株式会社あしたのチーム 代表取締役会長 髙橋 恭介

2008年株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任。
現在、国内47全都道府県に営業拠点、台湾・シンガポール・上海・香港に現地法人を設立するまでに事業を拡大。
1500社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供。
給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。
2018年6月より代表取締役会長に就任。
会場
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIXオフィスフロア11F
あしたのチームセミナールーム
■東京メトロ銀座駅…A2出口直結徒歩3分
■東京メトロ東銀座駅…A2出口直結徒歩5分
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

 

2019年2月14日 (木) 16:00~18:30 “鬼速PDCA”スピード経営セミナー 東京開催688

“鬼速PDCA”スピード経営セミナー

 

企業の成長と発展には「仕組み化・IT化」 「権限の委譲」 「労働生産性の向上」 
さらに社員の自律型人財への成長を促すことで成せる、「スピード経営」が必要です。
株式会社あしたのチーム 代表取締役会長 髙橋恭介と
株式会社ZUU 代表取締役 冨田和成の急成長企業の経営者の2人が
経営者の皆様へ、スピード経営論とそのノウハウを公開します。

 

SPEAKERS

 

株式会社あしたのチーム
代表取締役会長 髙橋 恭介

講演内容
スピード経営時代に求められる人財育成とは

 

 

 

 

株式会社ZUU
代表取締役 冨田 和成

講演内容
鬼速PDCAで実現する急成長組織の作り方

 

 

 

※講師情報につきましては、以下講演概要の「講師紹介」をご確認ください。

 

<来場特典>

 

全国10,000人の中小企業経営者の声からたどり着いた答え

「ゼッタイ!評価®」の「報酬連動型人財育成プログラム」への進化。
「あしたのチーム」は、企業の「仕組み化・IT化」、「権限の委譲」、「労働生産性の向上」、
さらに、個人の自律型人財の育成を実現しこれからを生き抜く強いチーム創りを、サポートいたします。

Point 1 組織の情報伝達のスピードを上げる 仕組み化・IT化(マニュアル・標準化)
Point 2 
組織の意思決定のスピードを上げる 権限の委譲(受け手の判断力と実行力)
Point 3 
会社全体の業務実行のスピードを上げる 労働生産性の向上(パフォーマンスの向上)

講師紹介

 株式会社ZUU 代表取締役 冨田 和成

神奈川県出身。一橋大学在学中にソーシャルマーケティングの分野にて起業。
2006年大学卒業後、野村證券株式会社に入社。本社の富裕層向けプライベートバンキング業務、ASEAN地域の経営戦略担当等に従事。
2013年3月に野村證券を退職。同年4月に株式会社ZUUを設立し代表取締役に就任。

 株式会社あしたのチーム 代表取締役会長 髙橋 恭介

2008年株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任。
現在、国内47全都道府県に営業拠点、台湾・シンガポール・上海・香港に現地法人を設立するまでに事業を拡大。
2000社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供。
給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。2018年6月より代表取締役会長に就任。

 

講演概要

2月14日 (木) 16:00~18:30
講演者: 株式会社ZUU 代表取締役 冨田 和成
株式会社あしたのチーム 代表取締役会長 髙橋 恭介
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 60名
会場
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIXオフィスフロア11F
あしたのチームセミナールーム
■東京メトロ銀座駅…A2出口直結徒歩3分
■東京メトロ東銀座駅…A2出口直結徒歩5分 
●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

 

2019年2月12日 (火) 18:30~21:00 今が商機!「働き方改革」をビジネスにする 「あしたの給与コンサルタント」認定パートナー募集 短期間の講座受講で、「人事評価制度」を導入するビジネスが手に入る! 全国一斉開催561

今が商機!「働き方改革」をビジネスにする 「あしたの給与コンサルタント」認定パートナー募集
短期間の講座受講で、「人事評価制度」を導入するビジネスが手に入る!

人材育成/採用力アップ/離職率低下/労働生産性向上
これらの経営課題の解決のために・・・

『あしたの給与コンサルタント認定パートナー募集説明会』

開始2年で認定コンサルタント200名の輩出、受注4.5億突破!!
株式会社あしたのチームは、全国の中小・ベンチャー企業に対して、社員の働き甲斐を支え、企業の業績を向上させるための人事評価制度の導入を行っていただく給与コンサルタントを養成するための講座を開講し、受講生を募集しております。
e-learningシステムにて受講いただき、テストを経て認定資格を取得、その後はあしたのチーム社の認定パートナーとして、営業同行などの手厚いサポートにより、人事評価制度の構築と納品を行っていただきます。

人事領域でのビジネスが未経験の方でも、あしたのチーム社が持つノウハウと体系化された教育内容をもって、短期間で育成いたします。
また、すでに企業経営者様に何らかのサービスをご提供されている経営者や士業の方々におかれましても、現在お持ちのサービスに“人事評価制度”というプラスアルファの武器を持つことで、さらなる価値向上を実現させ、他社との差別化を図ることが可能となります!

説明会ではビジネスモデルだけでなく、人事評価制度構築ノウハウも提供!
・人事評価制度が世の中に求められる時代背景
・「あしたの給与コンサルタント(1day)」とは
・ビジネスモデルと手数料について
・モデルプラン(収入のイメージ)など

講演概要

2月12日 (火) 18:30~21:00
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
会場
東京:あしたのチーム セミナールーム
横浜:TKPガーデンシティ横浜 カンファレンスルーム6G

 

●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会 

 

2019年2月12日 (火) 14:30~17:30 スピード経営時代を生き抜く、パープルチームの創り方 報酬連動型人財育成プログラムとは? 全国一斉開催560

スピード経営時代を生き抜く、パープルチームの創り方
報酬連動型人財育成プログラムとは?

環境が激変する今の時代において企業が持続的成長を遂げていくためには、
エンゲージメントレベルの高い、”自律型人財”の育成が不可欠です。
そのために、今企業ができることは何でしょうか。
本セミナーでは、自律型人財を生み出すための「パープルチーム」の作り方と、
これまでの人財育成の既成概念を覆す”報酬連動型人財育成プログラム”のポイントを、
実践ワークショップを交え徹底解説いたします!

◇人事評価制度7つの誤解をクイックチェック◇
✔ 目標は低くなるので自己設定させない
✔ 評価に甘辛が出るので査定は相対評価
✔ 多面的な視点を得るために360度評価
✔ 忙しいので半期評価でも期日が守られない
✔ 人事評価よりも採用強化が人手不足対策だ
✔ 間接部門の評価は難しく差をつけられない
✔ 労使紛争を恐れマイナス査定は実施しない


1つでもチェックが入ったら要注意!

 

◇プログラム◇

◆これからの人財育成のあり方
◆エンパワーメント組織とは?
◆目指すべき組織の方向性
◆報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!」評価制度の期待効果と概要
◆実践ワークショップ
◆コンピテンシークラウドのご紹介
◆名刺交換・個別相談

講演概要

2月12日 (火) 14:30~17:30
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
会場
東京:あしたのチーム セミナールーム
横浜:TKPガーデンシティ横浜 カンファレンスルーム6G

 

●お申込みは下記をご入力下さい。

日時/ご説明会